E-book pro běžné situace se zaměstnanci

Mentální zdraví vašeho týmu

Minimum pro manažery týmů

Co v e-booku najdete?

Naučte se poznat, že vaši kolegové na tom nejsou psychicky nejlíp. Zjistěte, jak vést podporující konverzace a jak lidem pomoci i bez doktorátu v psychologii.

role manažera ve firemní péči o duševní zdraví

signály, že kolega není ve své kůži

jak vést podporující, ne blahosklonný rozhovor

základy psychohygieny pro vás samotné

Nahlédněte do ebooku

Komu ebook nejvíc pomůže

Manažeři týmů. Když se chcete lidsky věnovat členům v týmu, ale nevíte, jak na to.
HR manažeři. Když chcete pro manažery a sebe získat tahák k vedení individuálních rozhovorů se zaměstnanci.
CEOs a manažeři firemní kultury. Když chcete posílit vztahy a důvěru na pracovišti.

Jak s ebookem pracovat

Nově v manažerské roli. Ujasněte si, jakým lídrem chcete být. Nastudujte si základy, jak budovat důvěru týmu ve vás i tým jako takový.
Když člen týmu zjevně není ve své kůži. Rozpoznejte včas signály, že kolega potřebuje pomoci. Získejte tipy, jak vést podporující, přitom nevtíravý rozhovor.

Když chcete řídit a inspirovat lidi za hranici splněných úkolů. Nastavujte postupně prostředí, ve kterém se bude lidem dobře fungovat a ze kterého nebudou chtít odejít.
Když sami jedete na doraz. Rozpoznejte včas náběh na vyhoření. Vyzkoušejte jednoduchou techniku na zklidnění a lepší soustředění.