Od Boomers po Gen Z: Mezigenerační rozdíly v práci i mimo ni

8:45–9:00
Registrace & občerstvení

9:00-9:40
Generační neporozumění

Martina Mikesková, psycholožka a psychoterapeutka

„Tohle za nás nebylo…“ věta, kterou mnozí zaslechneme, nebo i vyslovíme v průběhu života. Věta, která někdy odstartuje diskuzi plnou nepříjemných pocitů, a to i s blízkými osobami, které máme rádi. Pojďme se skrze příklady z praxe zamyslet nad tím, kde je vnímání rozdílů napříč generacemi destruktivní a kdy nám naopak může pomoci růst.

9:40–10:15
Mezigenerační rozdíly z pohledu komunikace v týmu a motivace

Simona Zábržová, CEO Soulmio

Můžete se těšit na konkrétní příklady, které pomáhají pochopit a adaptovat se na komunikační rozdíly mezi různými generacemi. Budeme se zabývat různými typy motivace pro práci a jak je vhodné využívat v rámci týmu.

10:15–10:30
Interaktivní diskuze: Mezigenerační vzdělávání

Společně prozkoumáme, jak otevřený přístup k mezigeneračnímu vzdělávání posouvá firemní růst a inovativnost. Podíváme se na ukázky z praxe a vzájemně si nasdílíme cenné zkušenosti přímo z firemního prostředí. Třeba právě ty vaše.

11:00–12:00
HR speed-counseling
 

Speciální formát psychologické konzultace ve skupině, která bude mít jasný cíl: probrat palčivá témata, posvítit na ně z jiného úhlu, než jste zvyklí a přinést tipy, doporučení nebo inspiraci k jejich řešení. Unikátní příležitost zasednout k jednomu z kulatých stolů s odborníky, využít jejich expertní know-how a zároveň sdílet své zkušenosti i s ostatními HR profesionály. 

Jaká témata vás ve Speed counselingu čekají tentokrát?

Martina Mikesková: Mezigenerační problémy 
Možnost individuální konzultace konkrétního mezigeneračního problému ve vaší firmě. Martina je zkušená psycholožka, která vám dokáže velmi dobře poradit.

Kristýna Cetkovská: Firemní vzdělávání v mezigeneračním kontextu
Mezigenerační rozdíly jsou v pracovním prostředí velmi aktuálním tématem, které se ani agendě rozvoje zaměstnanců nevyhýbá. Naše diskuze se zaměří nejen na specifika rozvojových potřeb mladé generace, ale i na to, které kompetence potřebujeme do budoucna posilovat napříč generacemi a jak mezi ně nabídku rozvojových programů efektivně šířit.

Milan Pavlíček: Toxické vztahy
Je vaše práce otrávená negativním jednáním a stresem? Tento formát zkoumá, jak se toxické prostředí projevuje napříč generacemi a poradí, jak zvláště mladší ročníky mohou na pracovišti najít zdravou rovnováhu.

Nikol Šraibová: Sebekoučink
Interaktivní formát, kde firemní koučka Nikola prochází jednotlivé typy k sebekoučinku, zapojuje návštěvníky, vybízí ke sdílení a dává konkrétní inspiraci, jak sám se sebou efektivně pracovat.