HR trendy 2025: Jste připraveni na budoucnost?

22. ledna 2025

Z HR Kulatého stolu Soulmio jsme si odnesli spoustu inspirace, jak být o krok napřed, přizpůsobit se novým výzvám a najít rovnováhu v dnešní době neustálých změn. Pokud vám tentokrát HR Kulatý stůl unikl, přečtěte si alespoň ty nejzajímavější postřehy!

HR Kulatý stůl 16. 1. 2025

Tematická konference pro HR profesionály, teamleadery i learning&development specialisty - tentokrát zaměřená na AI, nové výzvy a wellbeing. 

Přednášky:

Petra Kubita Nulíčková, HR manažerka Pale Fire Capital a Martina Mikesková, psycholog, psychoterapeut, lektor Soulmio představily aktuální témata a trendy ve firmách a Jakub Krchák, Co-Founder, The MAMA AI & Executive Director TELMA AI poradil, co ne/dělat pomocí AI v HR. 

Speed-counseling:

Speciální 40-ti minutový formát tzv. „hnízd“ je unikátní příležitost zasednout k jednomu z kulatých stolů s odborníky, využít jejich expertní know-how a zároveň sdílet své zkušenosti i s ostatními HR profesionály. Tentokrát na témata:

  • Autenticita teamleadera (Martina Mikesková, Soulmio)
  • Umění říkat NE (Nikola Šraibová, Soulmio)
  • Jak efektivně studovat a připravit se na audit kompetencí (Lucie Halušková, HR Mezi řádky)
  • Sabbatical jako restart v kariéře (Karel Peška, ex-Unicorn)

Technologie jako váš nový nejlepší parťák

AI se řeší na všech frontách - HR nevyjímaje. Automatizace a zavádění umělé inteligence do HR procesů vás udrží s dobou, ale především vám může ušetřit spoustu času a nervů. AI může být skvělým pomocníkem, pokud ji zapojíte s rozvahou a na správných místech - jak říká Jakub Krchák z MAMA AI: “Experimentujte, bavte se a měřte výsledky.”

Výzvy HR, které může usnadnit AI:

  • Přetížení žádostmi kandidátů.
  • Opakující se rutinní úkoly. 
  • Řešení stejných problémů a otázek. 
  • Nedostatek času na důležitější témata jako rozvoj zaměstnanců 
  • Efektivita onboardingu. 
  • Administrativní úkoly. 
  • Nedostatek kapacit a času.

Wellbeing stále v centru dění

Wellbeing zaměstnanců ovlivňuje chod celé firmy - to není žádná novinka. Ať už jde o vyhoření, stres nebo prostě jen každodenní pracovní tlak, je na nás, abychom vytvořili prostředí, kde se lidé cítí vyslyšení a podporovaní. Psycholožka Martina Mikesková upozornila na zvýšený výskyt toxického stresu a deprese v pracovním prostředí a představila několik modelových situací, jak může terapie pomoci při řešení konkrétních potíží a především odhalení pravé příčiny.

Tip: Firemní webináře, dny duševního zdraví nebo možnost konzultací s odborníky mohou udělat zázraky nejen pro jednotlivce, ale i pro celou firemní kulturu​. Na péči o wellbeing svých zaměstnanců nemusíte být sami - podívejte se, jak může pomoci Soulmio Online program pro firmy.

Transparentnost a spravedlnost

„Co za to?“ Tuhle otázku si klademe skoro všichni – a oprávněně. V roce 2025 bude ještě větší tlak na transparentní a spravedlivé odměňování. Zaměstnanci chtějí vědět, že jsou odměňováni férově, a firmy, které to zvládnou, získají nejen jejich loajalitu, ale i skvělou pověst na trhu​.

Hybrid 2.0

Home office je tady - nikam nemizí, ale rozhodně se vyvíjí. Nejen Generace Z požaduje flexibilitu a určitou míru svobody a klasický před-covidový pracovní model už se zkrátka nevrátí. Je tedy čas přehodnotit hybridní pracovní modely, přizpůsobit interní procesy a workflow, nastavit efektivní komunikaci a podpořit manažery v jejich nové roli tak, aby dokázali být inspirativními lídry i v digitálním prostoru.

Generace Z přináší svěží vítr

Generace Z mění pravidla hry. Pro tyhle mladé talenty je důležité, aby jejich práce měla smysl. Hledají zaměstnavatele, kteří nabízejí flexibilitu, podporují jejich růst a staví na hodnotách, jako je udržitelnost nebo rovnost. Vaším úkolem je ukázat jim, že to u vás najdou​.

Tip: O střetu generací na pracovišti se naši odborníci vyjadřují například v ročence Alma Career.

HR témata roku 2025 podle Petry Kubity Nulíčkové:

  • AI NÁSTROJE
  • HYBRID 2.0 
  • PROAKTIVNÍ RECRUITMENT 
  • GENERACE Z 
  • HR NÁSTROJE 
  • TRANSPARENTNÍ ODMĚŇOVÁNÍ 
  • WELLBEING 
  • EMPLOYEE EXPERIENCE 
  • ROZVOJ LEADERSHIPU

[LIVE] Nenechte si ujít:

[Online] Když nemůžu spát: Psychologické tipy pro kvalitní spánek

Spánek je základní regulační proces, na kterém stojí naše psychická odolnost, schopnost zvládat stres i každodenní fungování. Za nespavostí může stát naučený vzorec, ve kterém se potkává tlak na výkon, zvýšená aktivace a myšlenky, které spánek spíše narušují než podporují. Čím víc se snažíme usnout, tím víc se přirozenému usínání vzdalujeme. Tento livestream se zaměří na mechanismy, které nespavost podporují, a na konkrétní způsoby, jak tento cyklus postupně přerušit.

Více o události

[Online] Bodyshaming: Když se z těla stane terč

Budeme mluvit o tom, proč mají lidé potřebu hodnotit cizí těla, jakou roli v tom hraje internet, rodina i tlak na dokonalost a proč se naše hodnota tak často propojuje se vzhledem. Dotkneme se souvislosti s poruchami příjmu potravy, vztahu k vlastnímu tělu, stárnutí i významu vnitřního dialogu, který sami se sebou vedeme. Zazní konkrétní tipy, jak pracovat s vlastními hranicemi, jak reagovat na nevhodné poznámky a jak postupně budovat zdravější vztah k sobě. Cesta k sebepřijetí totiž nezačíná dokonalostí, ale tím, jak se na sebe každý den díváme.

Více o události

[Online] Ze specialisty lídrem

Přechod ze specialisty do manažerské pozice patří k největším profesním změnám. Mnoho nových manažerů zpočátku zjišťuje, že odbornost už nestačí, je nutné přijmout nový způsob uvažování, komunikace i odpovědnosti. Tento livestream ukáže, na co se zaměřit, aby byl přechod úspěšný a udržitelný.

Více o události

[Online] Rozhodování pro nerozhodné

Na tomto livestreamu se podíváme na to, proč se potýkáme s nerozhodností, jaké kognitivní zkreslení (biasy) naše rozhodování ovlivňuje a jak získat větší jasno a odvahu jednat. Ukážeme si, že nerozhodnost není chyba, ale přirozená součást fungování lidské mysli.

Více o události

[Online] Jak zvládat neustálé změny

Změny jsou dnes běžnou součástí pracovního života. Nové technologie, AI nebo organizační změny mohou přinášet nejistotu, stres i únavu ze změn. Na livestreamu se podíváme na to, proč nás změny vyčerpávají, jak ovlivňují naši psychiku a jak posilovat svou odolnost, aby pro nás byly přirozenou součástí každodenního fungování.

Více o události