HR trendy 2025: Jste připraveni na budoucnost?

Z HR Kulatého stolu Soulmio jsme si odnesli spoustu inspirace, jak být o krok napřed, přizpůsobit se novým výzvám a najít rovnováhu v dnešní době neustálých změn. Pokud vám tentokrát HR Kulatý stůl unikl, přečtěte si alespoň ty nejzajímavější postřehy!

HR Kulatý stůl 16. 1. 2025

Tematická konference pro HR profesionály, teamleadery i learning&development specialisty - tentokrát zaměřená na AI, nové výzvy a wellbeing. 

Přednášky:

Petra Kubita Nulíčková, HR manažerka Pale Fire Capital a Martina Mikesková, psycholog, psychoterapeut, lektor Soulmio představily aktuální témata a trendy ve firmách a Jakub Krchák, Co-Founder, The MAMA AI & Executive Director TELMA AI poradil, co ne/dělat pomocí AI v HR. 

Speed-counseling:

Speciální 40-ti minutový formát tzv. „hnízd“ je unikátní příležitost zasednout k jednomu z kulatých stolů s odborníky, využít jejich expertní know-how a zároveň sdílet své zkušenosti i s ostatními HR profesionály. Tentokrát na témata:

  • Autenticita teamleadera (Martina Mikesková, Soulmio)
  • Umění říkat NE (Nikola Šraibová, Soulmio)
  • Jak efektivně studovat a připravit se na audit kompetencí (Lucie Halušková, HR Mezi řádky)
  • Sabbatical jako restart v kariéře (Karel Peška, ex-Unicorn)

Technologie jako váš nový nejlepší parťák

AI se řeší na všech frontách - HR nevyjímaje. Automatizace a zavádění umělé inteligence do HR procesů vás udrží s dobou, ale především vám může ušetřit spoustu času a nervů. AI může být skvělým pomocníkem, pokud ji zapojíte s rozvahou a na správných místech - jak říká Jakub Krchák z MAMA AI: “Experimentujte, bavte se a měřte výsledky.”

Výzvy HR, které může usnadnit AI:

  • Přetížení žádostmi kandidátů.
  • Opakující se rutinní úkoly. 
  • Řešení stejných problémů a otázek. 
  • Nedostatek času na důležitější témata jako rozvoj zaměstnanců 
  • Efektivita onboardingu. 
  • Administrativní úkoly. 
  • Nedostatek kapacit a času.

Wellbeing stále v centru dění

Wellbeing zaměstnanců ovlivňuje chod celé firmy - to není žádná novinka. Ať už jde o vyhoření, stres nebo prostě jen každodenní pracovní tlak, je na nás, abychom vytvořili prostředí, kde se lidé cítí vyslyšení a podporovaní. Psycholožka Martina Mikesková upozornila na zvýšený výskyt toxického stresu a deprese v pracovním prostředí a představila několik modelových situací, jak může terapie pomoci při řešení konkrétních potíží a především odhalení pravé příčiny.

Tip: Firemní webináře, dny duševního zdraví nebo možnost konzultací s odborníky mohou udělat zázraky nejen pro jednotlivce, ale i pro celou firemní kulturu​. Na péči o wellbeing svých zaměstnanců nemusíte být sami - podívejte se, jak může pomoci Soulmio Online program pro firmy.

Transparentnost a spravedlnost

„Co za to?“ Tuhle otázku si klademe skoro všichni – a oprávněně. V roce 2025 bude ještě větší tlak na transparentní a spravedlivé odměňování. Zaměstnanci chtějí vědět, že jsou odměňováni férově, a firmy, které to zvládnou, získají nejen jejich loajalitu, ale i skvělou pověst na trhu​.

Hybrid 2.0

Home office je tady - nikam nemizí, ale rozhodně se vyvíjí. Nejen Generace Z požaduje flexibilitu a určitou míru svobody a klasický před-covidový pracovní model už se zkrátka nevrátí. Je tedy čas přehodnotit hybridní pracovní modely, přizpůsobit interní procesy a workflow, nastavit efektivní komunikaci a podpořit manažery v jejich nové roli tak, aby dokázali být inspirativními lídry i v digitálním prostoru.

Generace Z přináší svěží vítr

Generace Z mění pravidla hry. Pro tyhle mladé talenty je důležité, aby jejich práce měla smysl. Hledají zaměstnavatele, kteří nabízejí flexibilitu, podporují jejich růst a staví na hodnotách, jako je udržitelnost nebo rovnost. Vaším úkolem je ukázat jim, že to u vás najdou​.

Tip: O střetu generací na pracovišti se naši odborníci vyjadřují například v ročence Alma Career.

HR témata roku 2025 podle Petry Kubity Nulíčkové:

  • AI NÁSTROJE
  • HYBRID 2.0 
  • PROAKTIVNÍ RECRUITMENT 
  • GENERACE Z 
  • HR NÁSTROJE 
  • TRANSPARENTNÍ ODMĚŇOVÁNÍ 
  • WELLBEING 
  • EMPLOYEE EXPERIENCE 
  • ROZVOJ LEADERSHIPU

[LIVE] Nenechte si ujít:

[Online s neurovědcem] 🧠 Konkrétní nástroje proti stresu

Hledáte konkrétní způsoby, jak zvládat stres? Připojte se k druhému dílu livestreamu plnému užitečných nástrojů až po práci s vnitřními zdroji.

[Online] Jak zvýšit osobní a týmovou motivaci k práci?

Jak porozumět faktorům, které ovlivňují motivaci k práci? Poskytneme vám praktické nástroje pro zvýšení osobní i týmové motivace.

[Online] Týmová dynamika – Jak sladit souhru v týmu, abychom se cítili dobře

Jak efektivně řešit náročné situace, zlepšit týmovou komunikaci a posílit důvěru v týmu? Připojte se na náš livestream!

[Online] Jak pracovat s častými změnami, prevencí vyhoření a přehlcením ve firmě?

Webinář věnujeme tentokrát HR profesionálům a propojíme zde praktické zkušenosti z HR s poznatky z firemní psychologie a psychoterapie.