HR trendy 2025: Jste připraveni na budoucnost?
22. ledna 2025

Z HR Kulatého stolu Soulmio jsme si odnesli spoustu inspirace, jak být o krok napřed, přizpůsobit se novým výzvám a najít rovnováhu v dnešní době neustálých změn. Pokud vám tentokrát HR Kulatý stůl unikl, přečtěte si alespoň ty nejzajímavější postřehy!

HR Kulatý stůl 16. 1. 2025
Tematická konference pro HR profesionály, teamleadery i learning&development specialisty - tentokrát zaměřená na AI, nové výzvy a wellbeing.
Přednášky:
Petra Kubita Nulíčková, HR manažerka Pale Fire Capital a Martina Mikesková, psycholog, psychoterapeut, lektor Soulmio představily aktuální témata a trendy ve firmách a Jakub Krchák, Co-Founder, The MAMA AI & Executive Director TELMA AI poradil, co ne/dělat pomocí AI v HR.
Speed-counseling:
Speciální 40-ti minutový formát tzv. „hnízd“ je unikátní příležitost zasednout k jednomu z kulatých stolů s odborníky, využít jejich expertní know-how a zároveň sdílet své zkušenosti i s ostatními HR profesionály. Tentokrát na témata:
- Autenticita teamleadera (Martina Mikesková, Soulmio)
- Umění říkat NE (Nikola Šraibová, Soulmio)
- Jak efektivně studovat a připravit se na audit kompetencí (Lucie Halušková, HR Mezi řádky)
- Sabbatical jako restart v kariéře (Karel Peška, ex-Unicorn)
Technologie jako váš nový nejlepší parťák
AI se řeší na všech frontách - HR nevyjímaje. Automatizace a zavádění umělé inteligence do HR procesů vás udrží s dobou, ale především vám může ušetřit spoustu času a nervů. AI může být skvělým pomocníkem, pokud ji zapojíte s rozvahou a na správných místech - jak říká Jakub Krchák z MAMA AI: “Experimentujte, bavte se a měřte výsledky.”
Výzvy HR, které může usnadnit AI:
- Přetížení žádostmi kandidátů.
- Opakující se rutinní úkoly.
- Řešení stejných problémů a otázek.
- Nedostatek času na důležitější témata jako rozvoj zaměstnanců
- Efektivita onboardingu.
- Administrativní úkoly.
- Nedostatek kapacit a času.
Wellbeing stále v centru dění
Wellbeing zaměstnanců ovlivňuje chod celé firmy - to není žádná novinka. Ať už jde o vyhoření, stres nebo prostě jen každodenní pracovní tlak, je na nás, abychom vytvořili prostředí, kde se lidé cítí vyslyšení a podporovaní. Psycholožka Martina Mikesková upozornila na zvýšený výskyt toxického stresu a deprese v pracovním prostředí a představila několik modelových situací, jak může terapie pomoci při řešení konkrétních potíží a především odhalení pravé příčiny.
Tip: Firemní webináře, dny duševního zdraví nebo možnost konzultací s odborníky mohou udělat zázraky nejen pro jednotlivce, ale i pro celou firemní kulturu. Na péči o wellbeing svých zaměstnanců nemusíte být sami - podívejte se, jak může pomoci Soulmio Online program pro firmy.
Transparentnost a spravedlnost
„Co za to?“ Tuhle otázku si klademe skoro všichni – a oprávněně. V roce 2025 bude ještě větší tlak na transparentní a spravedlivé odměňování. Zaměstnanci chtějí vědět, že jsou odměňováni férově, a firmy, které to zvládnou, získají nejen jejich loajalitu, ale i skvělou pověst na trhu.
Hybrid 2.0
Home office je tady - nikam nemizí, ale rozhodně se vyvíjí. Nejen Generace Z požaduje flexibilitu a určitou míru svobody a klasický před-covidový pracovní model už se zkrátka nevrátí. Je tedy čas přehodnotit hybridní pracovní modely, přizpůsobit interní procesy a workflow, nastavit efektivní komunikaci a podpořit manažery v jejich nové roli tak, aby dokázali být inspirativními lídry i v digitálním prostoru.
Generace Z přináší svěží vítr
Generace Z mění pravidla hry. Pro tyhle mladé talenty je důležité, aby jejich práce měla smysl. Hledají zaměstnavatele, kteří nabízejí flexibilitu, podporují jejich růst a staví na hodnotách, jako je udržitelnost nebo rovnost. Vaším úkolem je ukázat jim, že to u vás najdou.
Tip: O střetu generací na pracovišti se naši odborníci vyjadřují například v ročence Alma Career.






HR témata roku 2025 podle Petry Kubity Nulíčkové:
- AI NÁSTROJE
- HYBRID 2.0
- PROAKTIVNÍ RECRUITMENT
- GENERACE Z
- HR NÁSTROJE
- TRANSPARENTNÍ ODMĚŇOVÁNÍ
- WELLBEING
- EMPLOYEE EXPERIENCE
- ROZVOJ LEADERSHIPU
[LIVE] Nenechte si ujít:
[Online s neurovědcem] 🧠 Konkrétní nástroje proti stresu
Hledáte konkrétní způsoby, jak zvládat stres? Připojte se k druhému dílu livestreamu plnému užitečných nástrojů až po práci s vnitřními zdroji.
[Online] Jak zvýšit osobní a týmovou motivaci k práci?
Jak porozumět faktorům, které ovlivňují motivaci k práci? Poskytneme vám praktické nástroje pro zvýšení osobní i týmové motivace.
[Online] Týmová dynamika – Jak sladit souhru v týmu, abychom se cítili dobře
Jak efektivně řešit náročné situace, zlepšit týmovou komunikaci a posílit důvěru v týmu? Připojte se na náš livestream!
[Online] Jak pracovat s častými změnami, prevencí vyhoření a přehlcením ve firmě?
Webinář věnujeme tentokrát HR profesionálům a propojíme zde praktické zkušenosti z HR s poznatky z firemní psychologie a psychoterapie.